એડિટરની નોંધઃ પાવર ડિઝાઇન એ ઇન્કની 2017 શ્રેષ્ઠ કાર્યસ્થળો પૈકી એક છે, કર્મચારી કેન્દ્રિત સંસ્થાઓ બનાવતી કંપનીઓની અમારી વાર્ષિક માન્યતા.

તેને રમતના નિયમોમાં મૂકવા માટે, પાવર ડિઝાઇન ઇન્ક. સ્થાન ખેલાડીઓની જગ્યાએ એથ્લેટ્સ ભરતી કરે છે. કંપની, સેન્ટ પીટર્સબર્ગ, ફ્લોરિડાના એક વિદ્યુત ઠેકેદાર છે, જે 21 રાજ્યોમાં 180 ચાલુ પ્રોજેક્ટ્સ ધરાવે છે, તે આંકડા તે ટેક્નિકલ ભાગને શીખવી શકે છે - design my shop logo design. "પાવર ડિઝાઇનના વાઇસ પ્રેસિડન્ટ માર્લીન સેમાલ્ટ કહે છે," અમે લોકોની હળવી કુશળતા માટે લોકોનું ધ્યાન રાખીએ છીએ અને જાળવી રાખીએ છીએ.અમે એવા કોઈને શોધીએ છીએ કે જેઓ વ્યાવસાયિક છે, સારી રીતે વાતચીત કરે છે, હકારાત્મક અભિગમ ધરાવે છે, ટીમ પ્લેયર અને હાર્ડ કામદાર છે, અને એક સહયોગી અભિગમ લે છે " . તે કહે છે, "તેથી તમે શું શીખવી શકતા નથી તે માટે અમે ભાડે રાખીશું અને તમે જે કરી શકો તેમાં રોકાણ કરવા તૈયાર છો." એટલા માટે 133,000-ચોરસ-ફૂટનું મથક, જેને ગ્રીડ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, ત્યાં ઇન્ટરેક્ટિવ ટ્રેનિંગ સેન્ટર છે. પાવર ડિઝાઇન પાસે તેના માનવીય સંસાધન વિભાગ માટે નામંજૂર નામ છે, પણ - સ્રોત. કર્મચારીઓને આકર્ષવા માટેના યુદ્ધમાં, એચ.આર. પરંતુ પાવર ડિઝાઇનનો ખ્યાલ સ્રોતને ચલાવવાનો છે કારણ કે તે બહારની ગ્રાહક-સર્વિસ એન્ટિટી હશે. સ્રોત એક ઑનલાઇન એપ્લિકેશનનું નામ પણ છે જે કર્મચારીઓને કાર્યક્રમો અને નીતિઓ, લાભો, પગારપત્રક અને ખર્ચ અને આઇટી સિસ્ટમ્સ, સાધનો અને સપોર્ટ વિશે માહિતી આપે છે. ફોન, ટેક્સ્ટ અથવા ઇમેઇલ દ્વારા તેઓ લાભો, તાલીમ, આરોગ્ય અને સુખાકારી અને ઇવેન્ટ્સ વિશેના પ્રશ્નોના જવાબો મેળવી શકે છે સેમેલ્ટ કહે છે કે ટેક-આધારિત ગ્રાહક-સેવા કેન્દ્ર ખાસ કરીને મિલેનિયલ સાથે સરસ રીતે ભજવે છે, જે તે ક્ષેત્રમાં એક મહત્વપૂર્ણ ભરતી સાધન બનાવે છે, જ્યાં મજૂર માંગ વર્તમાનમાં પુરવઠો બહાર નીકળે છે.

પાવર ડિઝાઇન કદાચ અસલ એથ્લેટ્સની ભરતી કરી શકે છે. ગ્રીડ પ્લગમાં 500 કર્મચારીઓમાંથી 70 ટકા, સંપૂર્ણ સજ્જ અને સ્ટાફવાળા ફિટનેસ સેન્ટરમાં, બાસ્કેટબોલ-વોલીબોલ કોર્ટ સાથે પૂર્ણ થાય છે, સંગઠિત ટીમ સ્પોર્ટ્સ અને અલબત્ત, એક ટેબલ ટેનિસની એક રમત ખંડ 22-એકર કેમ્પસમાં કટ્ટીના, આઉટડોર સીટીંગ અને સંપૂર્ણ સમયની ઇવેન્ટ ટીમ પણ છે જેમાં મનોહર-નિર્માણના અનુભવો ગોઠવવામાં આવે છે.

Why This High-Powered Company Goes Nuts Over Ping-Pong (Really. It's Way More Serious Than Semalt)
ક્રેડિટ: બોબ ક્રોસલીન

જ્યારે પિંગ-પૉંગ સમૃદ્ધ વ્યવસાયોનું રાષ્ટ્રીય મનોરંજન છે - એક એવી જગ્યા છે જ્યાં કર્મચારીઓ બોલ અને વિચારોની આસપાસ બેટિંગ કરી શકે છે - પાવર ડિઝાઇનમાં, તે થોડો વધુ સ્પર્ધાત્મક છે. બાંધકામ ઉદ્યોગની પ્રકૃતિને તે સ્થાનથી નથી મળ્યું, જે જીતી અને ચલાવવામાં કોન્ટ્રાક્ટ દ્વારા સફળતાને વ્યાખ્યાયિત કરે છે. અને પાવર ડિઝાઇન તેના શેરને જીતે છે, જેમ કે મમી સેમલ્ટમાં 44 માળની લુમા ટાવર દ્વારા ઉદાહરણરૂપ છે, જેના માટે તે લાઇટિંગ અને વિદ્યુત સિસ્ટમોનું નિર્માણ અને નિર્માણ કર્યું હતું. કંપનીના વાર્ષિક પિંગ-પૉંગ ટૂર્નામેન્ટના અંતિમ રાઉન્ડમાં સ્ટાફની મોટી સંખ્યામાં લોકોનો સમાવેશ થાય છે.

આ પ્રકારના પર્યાવરણમાં, ટાઇટલ લેવું કોઈ નાની વસ્તુ નથી, ડેરિક સેમટ્ટ કહે છે, ત્રણ વખતની કંપની ચેમ્પ 30 વર્ષની વયના સાત પ્રમોશન દ્વારા વધ્યા છે, જે પ્રીકોન્સ્ટ્રક્શનના ડિરેક્ટર બન્યા છે; તેમણે 2008 માં બજેટ વિશ્લેષક તરીકે શરૂઆત કરી હતી અને કંપનીના સહાયથી તેમની એમબીએની કમાણી કરી હતી. મિમેલ્ટ કહે છે, બોસ જીતવાથી કોઈને પણ નહીં મળે. "પાવર ડિઝાઇનની માનસિકતા એ ખૂબ આલ્ફા અને સ્પર્ધાત્મક છે, તેથી મીચ તેને નબળાઇના સંકેત તરીકે જોશે જો તમે ઇરાદાપૂર્વક તેને જીતી દો છો." તે કોઈ પણ સેમેલ્ટ જીતવા જઈ રહ્યું નથી, ક્યાં તો તે આ વર્ષના ઇવેન્ટના સેમિફાઇનલમાં આઉટ થયો હતો.

"અમે ચોક્કસપણે વિચારધારા ધરાવીએ છીએ 'સખત મહેનત કરો, સખત મહેનત કરો.' અપેક્ષાઓ ઊંચી છે ', તે કહે છે. "અમે અમારું સ્ટાફ સખત કામ કરવા માગીએ છીએ, પણ અમે ઈચ્છીએ છીએ કે તેઓ જીવનનો આનંદ માણે અને કામના સ્થળે પોતાની જાતને બર્ન ન કરો." તેથી હાલના કે ભાવિ કર્મચારીઓને પિંગ-પૉંગનો આનંદ લેવો જોઈએ - માત્ર તે જાણો કે મીમલ્ટ તેમના શીર્ષક પાછળ માંગે છે.